채용점검 결과 징계인원만 31명 밝혀
2020년 상반기에도 벌써 6명이 징계
김성원의원 "채용 공정 투명 강화"강조

환경부 산하기관 채용과정 부실 심각

김영민 기자 | news@ecoday.kr | 입력 2020-10-22 00:12:42
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▲ 김성원 의원

[환경데일리 김영민 기자]환경부 산하기관 신규채용 과정에서 부적절하게 채용된 것으로 밝혀졌다.

공정경쟁과 공정사회 등을 국정철학으로 내건 문재인 정부가 집권 4년차를 맞이했지만 환경부 및 환경부 산하기관에서 여전히 채용비리 문제가 있었던 것으로 드러났다.

16일 국회 환노위 국민의힘 김성원(동두천,연천)의원이 환경부로부터 받은 '환경부 및 산하기관 채용점검 결과 적발내용 및 조치현황'을 공개했다.

지난해 기준절차 위반, 잘못된 관행 등의 이유로 채용과정에서의 문제로 징계를 받은 인원이 31명에 달한 것으로 나타났다.

특히 채용 업무를 위탁받은 하청업체 사장이 심사위원으로 참여해 필기 논술을 채점하고, 가점 중복 적용으로 탈락대상자가 면접대상에 선정되는 등 부실이 심각한 것으로 드러났다.

지난해 채용과 관련 징계를 받은 기관은 K-eco, 국립공원공단, K-water, KEITI, SL공사, 국립생태원, 국립낙동강생물자원관, 한국상하수도협회, 환경보전협회다.

   
2020년 상반기 채용점검 결과 적발내용 및 조치현황에서도 ▲면접위원이 절차 준수않고 점수 재평정 ▲외부위원 참여 없이 인사위원회 구성 ▲채용업무 위탁업체 관리 소홀 등 계속되는 지적에도 개선되지 않고 있는 것으로 확인됐다.

김성원 의원은 "코로나19로 취업이 더욱 힘들어진 상황에서 환경부의 부적절한 채용과정은 인국공 사태처럼 청년들에게 상대적 박탈감을 주고 있다."며 "그동안 환경부 산하기관에 만연해있던 불공정한 인사관행이 그대로 반영된 것이다. 반드시 개선이 필요하다."며 대책을 촉구했다.

 
이어 "환경부가 환경훼손을 막는 주무부처지만 채용환경의 공정성은 훼손한 것이 충격적"이라면서 "채용과정에서 나타난 부당한 절차나 선정 등의 관련 내부 규정을 즉시 정비하고 채용업무의 공정성과 투명성이 강화되는 제도를 마련해야 한다."고 강조했다.

 

환경부 산하 기관 노조 집행부는 "여전히 신뢰도에서 미흡한 부분이 이런 채용비리와 관련 직원들이 도덕성 해이가 문제"라면서 "공공노조에서 가장 엄격하게 다루는 채용의 투명서에 더 강화할 대책이 필요하다."고 밝혔다.


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