[환경데일리 이수진 기자]고양시(시장 최성)가 지난 12일 행정안전부 주관 '2017 지방인사혁신 경진대회'에서 행정안전부장관상을 수상했다.
이번 수상은 2015년 인사혁신처 주관 '정부 인사혁신 우수사례 경진대회'국무총리상에 이은 2번째 인사혁신 관련 수상으로 더욱 의미가 있다.
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이날 대회는 고양시를 비롯한 1, 2차 서면심사에서 높은 점수를 받은 전국 11개 자치단체가 참여한 가운데 발표 및 평가로 이뤄졌다.
고양시는 ▲고양형 희망보직 인사시스템 추진배경 및 운영체계 ▲타기관 인사행정스템과 차이점 ▲직무전문성 강화 노력 ▲일자리·SNS·주민자치 등 다양한 분야에서의 희망보직 인사시스템의 성과 등을 발표하며 참석자들의 이목을 집중시켰다.
시는 '인적서비스 플랫폼' 개념인 '통합인적자본관리시스템' 구축으로 더욱 체계적인 경력관리 기반을 조성한 점 및 고양형 희망보직시스템의 전국적 확산을 위한 지속적인 노력 추진에 대해 강조했다.
시 관계자는 "앞으로도 고양형 희망보직시스템을 지속적으로 개선함으로써 직원이 충분히 공감할 수 있고 예측 가능한 인사시스템이 정착될 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.
한편 '지방인사혁신 경진대회'는 행정안전부가 매년 전국 광역 및 기초 자치단체를 대상으로 ▲성과 및 전문성 제고 ▲지방인사혁신 ▲가족친화적 공직문화 조성 등 일하는 방식 개선 3개 분야 우수사례를 선정 시상하는 행사다.
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