'KEPCO 에너지드림스쿨' 첫 출범
직업계고 학생 50명 4주간 특화 교육
우수수료자 정규직 공채 시 필기 가점
글로벌 에너지 리드 공기업인 한국전력(사장 김동철)이 국내 최초로 고졸 인재 채용 확대 목적으로 '직업계고 채용연계형 직무교육'을 시행한다.
이번 프로젝트는 한전과 교육부가 공동으로 21일 대한상공회의소 인천인력개발원에서
'KEPCO 에너지드림스쿨' 입교식을 가졌다. 이번 입교식에 한전, 교육부, 대한상의 관계자 및 교육생 50명이 참석했다.
KEPCO 에너지드림스쿨은 고교 인재의 전력산업에 대한 이해와 실무 역량을 높여 취업 경쟁력을 강화하기 위한 취업 지원 프로그램이다.
3월 26일 한전과 교육부가 체결한 '고졸 채용 확대 MOU'에 따른 후속 조치로 최초 시행 사례이다. 교육과정은 기술직 30명, 사무직 20명 등 총 50명을 대상으로 4주간 140시간의 집합교육으로 구성돼 있다.
교육생은 교육부 추천, 자격증 가점 및 자소서 평가점수를 합산 선발, 351명이 지원해 7:1이 넘는 높은 경쟁률을 보였다.
교육 내용은 ▲전력산업 및 에너지정책 기초 이해 ▲직무 관련 기초지식 습득 ▲전력설비 현장 견학 등 이론과 실습을 병행하는 방식으로 진행된다.
교육 우수자에게 한전 고졸 정규직 채용 시 필기전형 가점이 부여, 실질적인 취업 연계 효과가 기대된다.
김동철 사장은 "고교 인재들의 경제적 조기자립을 지원해 저출생 위기 해소에 기여할수 있을 것"이라며 "참여 학생들에게는 에너지 공기업 입사에 필요한 실무 역량을 미리 파악할 수 있는 기회가 될 것"이라고 밝혔다.
한전은 대표 공기업으로서 정부의 '채용연계형 취업교육 강화' 정부 정책 기조에 부응해 '선(先)취업-후(後)학습'의 교육 패러다임 전환을 선도하겠다는 방침이다. 고졸 인재가 당당하게 사회에 첫발을 내딛을 수 있도록 여러 지원을 지속해 나갈 계획이다. [환경데일리 = 김정현 호남취재본부]
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